公司效益差,老板想降薪,和合同上不符该怎么办?

匿名 |浏览98203次
收藏|2016/05/06 13:30

公司聘用员工,正式上班之前发了录用通知书,上面写明了试用期薪资1万元,转正12500元。并且劳动合同中注明试用期工资为1万元,但是无转正工资说明。现在公司效益一半,老板想降薪,规定每人绛20%。请问这种情况下,此员工薪资能不能仲裁,公司是不是违法。

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2016/05/06 13:36

双方对工资报酬有明确约定的,用人单位不能单方降低劳动者薪资,如果劳动者认为用人单位存在单方降低其薪资的行为,可以申请劳动仲裁维护其合法权益。

爬行的豆豆

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