发布时间：2015-07-16        浏览次数：15

绩效管理、职位说明书和薪酬这三个词曾经是HR经理的珍爱，一度被HR经理们视为发现，让HR经理激动不已，不时拿出来秀一下，以显示其专业化。但很快HR经理就发现，其实事情并不像想象的那样简单，HR经理不但没有从中...[查看全文]

发布时间：2015-06-06        浏览次数：44

何为绩效管理？何为绩效考核？这个问题，是企业的各级管理者，尤其是人力资源管理者必须搞清楚、弄明白的问题。对这两个概念，可以不客气地说，绝大多数的专家教授和教科书的解释都是错误的。 这两个概念，是从西方...[查看全文]

发布时间：2015-05-29        浏览次数：8

主题描述 绩效考核是企业提高员工效率，达成工作目标的主要手段。不同的行业，不同的企业，不同的发展阶段，绩效体系建设情况都不一样，选择的考核方式也不一样。那么，请问： 1、你公司有实行绩效考核吗？...[查看全文]

发布时间：2015-05-26        浏览次数：28

主题描述 A公司销售部赵经理碰到一个很苦恼的事：这不，在本月的绩效反馈面谈时，赵经理运用了HR所辅导的各种绩效面谈方法技巧，如“汉堡包”原理、“BEST”法则等，但业务员小王就是不买账，认为赵经理所...[查看全文]

发布时间：2015-05-25        浏览次数：1

本话题来自：领导要求开除可怜的员工，怎么处理？收起↑ 　　您好，我是一家培训机构的人事专员。公司里有一名老师A，家庭情况复杂，老公因为吸食毒品丢了工作，也变卖了家里的房子，没有钱就去借高利贷、跟...[查看全文]

发布时间：2015-05-25        浏览次数：1

本话题来自：如何改变部门领导对绩效考核不认真的现状？收起↑ 　　我们公司从事娱乐行业，是做电子游戏场的，有员工40多人，分两班，分别有两个带班经理。从去年起，老板觉察到公司在管理上太过随意、散漫...[查看全文]