发布时间：2015-11-20        浏览次数：22

当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这...[查看全文]

发布时间：2015-11-19        浏览次数：18

面试时，应聘者经常会因自己现场表现不佳与工作失之交臂。下面列举几位沉痛经历：　　教训一：漫天要价　　张女士第一次参加面试时，对方问她期望月薪多少。她随口开出了5000元。应聘结束后，她才听一位同学提到，该...[查看全文]

发布时间：2015-11-18        浏览次数：11

面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上，吉林省人才交流中心...[查看全文]

发布时间：2015-11-17        浏览次数：56

随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试着重点也层出不穷，有的企业会观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。孰优孰劣，泾渭分...[查看全文]

发布时间：2015-11-13        浏览次数：33

漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？向阳生涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数...[查看全文]

发布时间：2015-11-12        浏览次数：18

进入面试是人生的一次机遇同时也是一次挑战，如何选择面试辅导老师是同学们期望知道的，也许聪明的同学会挨家的听免费公开课，很多同学都是看机构名气其实看名气是不理智的，例如：全国知名机构在北京的老师特别厉害...[查看全文]

发布时间：2015-11-11        浏览次数：7

鸵鸟者：提高责任感最重要 　　 　　鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中，眼不见心不烦。胡逸说的“鸵鸟”指的是对就业有畏难情绪的学生，他们在心理上还尚未毕业。求职存在畏难情绪，是一种不敢承担责任的表现。年轻...[查看全文]

发布时间：2015-11-09        浏览次数：11

各种类型面试的面试技巧1.让对方喜欢你不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。展现你与面试者和公...[查看全文]

发布时间：2015-11-06        浏览次数：4

这个问题主要测试本身的综合素质。还能看出是否自信。首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如，说一个人他直率，这是是优点。可是在另一种情况里，我们会...[查看全文]

发布时间：2015-11-05        浏览次数：8

1.了解自我介绍的分类自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种...[查看全文]