发布时间：2015-11-04        浏览次数：6

面试现场出错的补救技巧：首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素...[查看全文]

发布时间：2015-11-02        浏览次数：12

一个成功的求职者，能给面试官的带去哪些不一样的感觉呢?他们之所以会成功，真的是因为能力特别优秀吗?其实是不一定的。面试中，成功求职的特点有以下几点：能量。面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整...[查看全文]

发布时间：2015-10-30        浏览次数：4

面试现场出错的补救技巧：首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素...[查看全文]

发布时间：2015-10-29        浏览次数：10

女性在求职面试时常会碰到一些敏感问题，总觉得如何回答都不妥，很难达到一个让自己和别人都满意的效果。那么，究竟该如何应对这些问题呢?这些问题都是地雷，弄不好让你全军覆没，还是要提前准备为妙!你如何看待晚婚...[查看全文]

发布时间：2015-10-28        浏览次数：8

面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最...[查看全文]

发布时间：2015-10-27        浏览次数：88

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。国际招聘办公室的专家维尔斯先生...[查看全文]

发布时间：2015-10-26        浏览次数：87

(1)在交谈过程中，设法相互沟通，切记曲解、误解对方的话题，也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的，双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。(2)自己不要对某一问题的看法固执己见...[查看全文]

发布时间：2015-10-23        浏览次数：20

对这个问题候选人要正面回答，不要绕，也不要回避。因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的判断。回答的原因要真实第一，在这个问题...[查看全文]

发布时间：2015-10-22        浏览次数：39

1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”...[查看全文]

发布时间：2015-10-21        浏览次数：31

专家跟你说的面试技巧： 通过正确高效的应聘渠道，您精美实用的简历终于被递送到企业HR的面前，再经过重重筛选，优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”，就是每一位求职者接下来...[查看全文]