发布时间：2015-11-02        浏览次数：6

大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人，以下是可以快速淘汰不合格面试者的9个问题：1、如果在职，如何把握面试机会?这个问题，是在试...[查看全文]

发布时间：2015-10-30        浏览次数：6

“隐形抑郁症”有着症状不典型、难以发现和察觉的特点，很多人被误诊为神经衰弱等，严重危害身心健康。在“压力山大”的现代，抑郁成了大家的心理“公敌”。可狡猾的抑郁却悄悄戴上了面具，正以一种隐蔽、不易察觉的...[查看全文]

发布时间：2015-10-28        浏览次数：10

面对扑面而来的纷杂信息，相信我们都有自己的判断。对于离谱的建议我们会自动过滤。可是，如果你面对的是广为流传的职业建议呢？三人成虎，若将它们奉为职业信条，那可就麻烦了！从你的父母告诉你的，早起的鸟儿有虫...[查看全文]

发布时间：2015-10-27        浏览次数：9

每次大小考试成绩出来,瞅瞅同桌的试卷,一样的上课、一样的练习、一样的老师、一样的时间,为什么他的分数总比你高?每到试卷分析才恍然大悟:会做的题没做对,该得的分没拿到!孟老师指出,学考中也如此,命题老师会在试卷中...[查看全文]

发布时间：2015-10-22        浏览次数：5

职场中，他们老实本分，往往是比较资深的员工。但这样的人却往往难以升迁，为什么?你要善于表现自己首先，很多职场老实人不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐出现。持有这种心理状态说明本身是一个对自己能力缺...[查看全文]

发布时间：2015-10-21        浏览次数：15

面试时谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄;说低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。近日，一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者，最遗憾...[查看全文]

发布时间：2015-10-20        浏览次数：3

自信比专业更为重要你觉得你自信吗?事实上，我们中的大多数人都认为自己具备这项能力，但总是认为自己还是不够自信。抢先发言、自信的表达、经常发表看法等行为都是自信的体现，而能够做到这些的人大多数也成为了真正...[查看全文]

发布时间：2015-10-19        浏览次数：6

一、找工作需要“忍力”找工作，最重要的一条就是“人岗匹配”，如果你适合岗位，企业就会看中和培养你，给你发挥特长和能力的机会；如果岗位适合你，那你就喜欢干这个工作，并且千方百计把它干好，从中得到成长和发...[查看全文]

发布时间：2015-10-16        浏览次数：11

一、多想想后果凡事多考虑下后果，不要一味的情绪说事。要知道你的不满和委屈会把事情弄的更糟糕，就事论事的讨论和分析问题才是最佳的方法。面对一件事，首先要学会冷静的分析前因、后果，总会有办法来克服。二、换...[查看全文]

发布时间：2015-10-15        浏览次数：85

职场中最幼稚的10种心理标志标志一、只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到...[查看全文]