发布时间：2015-06-27        浏览次数：14

小飞刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。 她打电话来说，也许是因为她性格比较柔和，也没什么太多的棱角；再加上刚入公司不久，难免对领导有点“唯唯诺诺”，于是公司有一些人...[查看全文]

发布时间：2015-06-08        浏览次数：13

繁忙的生活中，你是否感觉到疲累感如影随形的感觉？就像便秘和水肿有损健康、美貌的道理一样，不赶快排解心中累积的愤怒及郁闷，可是会让你战斗力下降、整个人蒙上一层阴影喔！ 　　只要心境改变，事情也会为之...[查看全文]

发布时间：2015-06-08        浏览次数：21

某人在西服上别了一个小小胸饰，如果你发现后及时地称道，说不定会因为这点小事而使他对你异常好感；一贯对你冷漠的某人突然对你笑脸相待，这也许是你们改善关系的一个良好开端；如果你把约会时间8点30分改成8点...[查看全文]

发布时间：2015-05-18        浏览次数：11

通过潜规则达到职场成功的人是存在的，却人数却微乎其微，要真正意义上取得职场上的成功，最终还需要依赖这些通用规则。 1、选择比努力更聪明 俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。良禽择木而栖，士...[查看全文]

发布时间：2015-05-18        浏览次数：10

动辄跳槽，一不高兴就走人的职场“闪跳族”作为一个新名词逐渐走入人们的视野，也有人把他们形象地称为职场上的“跳跳糖”，他们在耽误了自身发展的同时，也让越来越多的企业老板深感头痛。 成熟慎重地跳槽...[查看全文]

发布时间：2015-05-18        浏览次数：5

人的职业生涯是一个漫长的过程。我们将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的目标，事先未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。——清华大学校长 误区1：...[查看全文]

发布时间：2015-05-18        浏览次数：10

职场上的竞争与角逐，不仅是能力之战，也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场？为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气？这些都是心理因素的困惑所致——须防职场“心病”缠身！现代人的健康标准不再仅是四肢...[查看全文]

发布时间：2015-05-18        浏览次数：12

现在市场上，关于最佳雇主评选有很多种，有大学生最佳雇主评选，以企业的品牌知名度和薪酬在市场的水平为评选的主要指标；有中国企业最佳雇主、亚洲企业最佳雇主评选，以员工敬业度为评选的主要指标。员工的敬业度...[查看全文]

发布时间：2015-05-18        浏览次数：15

女性在职场中的成就，为什么时常略逊一筹？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着...[查看全文]

发布时间：2015-05-16        浏览次数：16

标志一：只会踏踏实实地做具体的工作 　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做...[查看全文]