面试过程中，面试官往往是通过求职者的简历和现场的提问来获得求职者的信息，并做出求职者去留的决定。很多网上的技巧性回答已经被求职者用烂，按照某一固定说话方式方法，未必会得到面试官的青睐，也许他已经数次听过千篇一律的话，并且可能已经很反感。
      （一）要看轻面试的成败
　　首先。大家要知道，面试官并不是因为想难为某个求职者才向你提出问题的，他只是想通过这些问题了解你，考查你的某些能力问题。所以，不要以为在面试官面前说的头头是道，你面试通过的希望就比别人高，要思考他出的问题时要考察哪些方面，在适时给出你认为合理的答案，不要考虑对错，面试有时候会带有一些出其不意的色彩，保持自己愉悦的精神状态，正确看待每一场面试，总会有一个适合的岗位愿意接受你。如果把成败看得太重，遭遇一次失败，也可能导致一败涂地，有个好的精神状态也会给求职者一定的印象分。
　　（二）要明确自己的位置
　　面试过程中，面试官大多情况下都是主导地位，求职者在回答问题中，应该做到有礼貌，尊重面试官。夸张点儿说，要看对方脸色说话，也未尝不可，拥有丰富经验的主管说，且不要以自我为中心，多站在公司的角度考虑下，结合公司的需要表明自己的能力和需求与公司相匹配的程度。并且将这种礼貌和尊重一直持续到面试结束，和面试官友好的道谢和道别。
　　（三）要注意面试的时间
　　面试官每天给前来面试者的时间是有限的，应试者一定要注意这一点，滔滔不绝的发言，可能也会影响到面试官的决定，面试官对你进行面试，这是他的工作，但是过分的表现自己的语言天赋，也未必是一件好事，你在表现自己的同时很有可能浪费了面试官的时间。当然表述吞吞吐吐也是面试官不喜欢的类型，这种情况可能是面试者过于紧张造成的，要相信自己，别人跟你是差不多的水平，自卑跟自负都是没必要的，能脱颖而出当然是好事，不能胜任也没所谓，还有别的机会，简洁有条理的回答面试官的问题，结果不用想他。