利用女性求职者急于找工心态，趁机“吃豆腐”甚至“潜规则”的“雇主”并非偶然个别现象。

相关人士透露，今年夏季，一名找工心切华人女学生与一位自称华资企业“招聘人员”约在蒙地贝娄一家酒店面试，双方先在酒店咖啡厅见面，谈话过程一切看起来没有异常，但趁女生不注意时，“招聘人员”在其饮料里下入GHP迷奸药，随后又以“到楼上细谈”将女生引诱到酒店房间里。

“趁人之危”、对求职者提出不当要求，不仅只有面试时。在持工作签证期间被公司裁员、转挂语言学校暂保身份的一位南加华人女生，从分类招聘广告上找到一分文员职位前去应聘，面试时一切正常，雇主表示，只要通过试用期，转正后就给办身份。试用期间，该女生努力工作争取表现，很得雇主赞赏，但她发现工作中上司常有意无意与她发生肢体接触，试用期快结束时，雇主露骨暗示，想要转正拿工签，就要接受“潜规则”，“你这么聪明的女孩子，不会不懂的”。为个人安全起见，女生火速“闪辞”。

专家指出，不法分子利用华人新移民找工心切的心态，从事不法活动，不仅限于“潜规则”，还有面试时“雇主”以进行背景调查为由、骗取应聘者个资，而后盗用被害人身份大肆借贷，或“雇主”以招聘买手、按提成支付报偿为幌子，骗应聘者刷假信用卡扫货，还有“雇主”利用应聘者做人头、用假支票在银行套现，这种种手法都是求职陷阱，提醒民众要提高警惕。