作为创新驱动人才政策之一——“海鸥计划”是2011年我市柔性引进海外智力的重要举措，对于拓宽企业引才视野、加快形成“不求所有、但求所用”的引才机制，具有重要意义。为了进一步扩大海鸥计划的受益面，调动企业柔性引进海外高层次人才的积极性和主动性，去年8月，我市启动了第五批“海鸥计划”申报工作，共申报项目147项，涉及申报专家204人，申报项目所涉产业领域涵盖生物医药、新能源、电子信息等。经过专家评审以及人才办主任会议审议，第五批海鸥计划评选结果日前公布。共有99个项目涉及的131名外国专家入选。 
    这次海鸥计划评审主要呈现以下三个特点： 
     一是总入选人员数量创新高。海鸥计划政策调整后，新增了两类申报人员类型，同时提高了补贴标准，进一步激发了企业的申报热情，申报数量有所上升，评审通过人员首次破百，同比增加37.9%。 
    二是高校入选专家为历年来最多。此次海鸥计划申报，高校的项目比以往有所增多，苏州大学、苏州职业大学申报的9个项目全部入选，再加上省级以上引智项目按上级文件规定给予配套支持，另有中国人民大学苏州研究院的2个项目和苏州大学的1个项目纳入资助，涉及专家15人，占总入选人数的11.5%。 
    三是外籍专家占比高。131名入选海外专家中，绿卡持有者或者仍在国外工作的留学人员有9人，港澳台专家有5人，外籍专家有117人，外籍专家占比高达89.3%。