1.根据公司三年内发展方向，与财务及各事业部共同制订公司战略计划并实施推行跟进。（公司级及个人级自上而下，权责分明，有效实施）以及后续数据分析。
3.公司年度季度活动安排（经销商及客户订货会大体方向安排。）
4.配合做好分公司绩效监察
5.公司大型活动的支持与协助。
6.同时协助hr 培训新人（大学生入职培训及高校区种子计划的招募）

工作描述：
1.主要负责总务类采购项目及员工培训，座谈安排以及活动安排筹备相关。 （同时兼行政处长助理）
a.日常办公用品，事务性机器，杂项采购 
b.活动礼品，场地布置，节日礼品采购 
c.宿舍家俱，家电，维修保养，新增场地游乐设备，视听设备的采置。 
d.保安，保洁，绿化，监控设施，租用车辆等年度议价处理。 
e.除直间材料外的其它购置，工程类维修，租用等处理。 
f.供应商的开发，引进，试用，建立，管理，更换等处理。 
2.负责节

涉猎人事六大模块涉猎。
主要是车辆安排及招募新进员工及相关培训。
节日活动安排。
企业文化宣传等等。