工作负责范围：
 1、建立健全公司文化与制度；
 2、公司文化宣传与制度的落实；
 3、公司7s执行与管理；
 4、警卫、车辆、宿舍、食堂监督与管理；
 5、招聘渠道的开发、招聘的实施、培训与考核、绩效与管理、录用与辞退、关系与维护；
 6、会议的召开、记录、总结、归档、会议精神的执行；
 7、组织公司年庆、尾牙、旅游文艺活动；
 8、跨部门沟通与协调；
 9、劳动关系及当地政府关系维护；
 10、完成领导

工作期间负责：
  1、公司制度的完善、编制与修改；
  2、本部门工作目标的编制与目标达成；
  3、其他部门工作的进度检查和督办；
  4、组织架构的编制、规划和配置、招聘渠道开发、员工培训、激励与考核、员工录用与辞退工安与管理；
  5、员工宿舍、食堂安全与卫生，质量监督与调查；
  6、工程、食堂、废弃物竞标、招标评估与管理；
  7、车辆、消防、安全检查保养

工作期间负责如下：
 1、负责警卫日常管理工作、班别编排、工作交接检查和纪律监督；
 2、负责员工食堂供应商招标、评估、合同签订、卫生、质量检查，新菜单编制及员工用餐满意度调查和统计等；
 3、负责员工宿舍入住、退宿登记、安全、卫生检查和管理；
 4、负责废弃物处理、绿化工程招标评估与管理；
 5、负责员工工伤、劳动关系、劳资纠纷维护和处理；
 6、负责公司办公、劳保用品工衣的采购、管理与发放；
 7、负责公司消防器械、安全检查和演习管