人事经理

协助总经理处理公司日常业务，及人事行政管理，车俩调度，杂项（劳务，五金，办公用品及耗材）采购，月底成本核算及下月计划等

负责员工教育训练及培训
1、协助人事经理建立与完善公司培训管理体系，统筹和推动公司整个培训工作的开展；
2、建立和完善公司各项培训制度与流程，以符合公司发展需求；
3、建立和完善公司培训资源体系：建立合格培训师资队伍，梳理公司培训课程体系，建设培训资料库、归纳员工培训档案；
4、进行培训需求分析、作培训计划与费用预算、有效推进培训组织与实施、培训考核与评估等；
5、负责培训计划的制定、培训的组织、实施、考核和效果评价，培训档案的建立和管理
6、负责公司企业文化传播和员工活动的策划、组