1.根据公司的需求完成招聘工作,办理新人入职、培训手续；办理员工劳动合同等
2.规定时间内完成员工的加班时间计算，并和财务核算薪资，保证薪资的正常发放
3.公司员工档案的建立和更新；
4.员工转正后社保的办理，包括录用，退工以及公司年检 基数申报等工作
5.员工的考勤的数据收集，记录。公司车辆的安排，费用的管理和记录；部门费用报销的申请和处理
6.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，完成领导交办的其他任务，
7.负责公司一些日常行政事务，组织，安排会议，并做好相关会议记录，包括外宾的接

在职期间，我每天的工作任务：1，招聘sap erp相关 人才，根据公司客户的要求，制定招聘计划 并通过各种渠道（论坛、即时通讯、朋友介绍等）搜索企业需要的高端人才，满足企业短时间内对人才的需求 
2.推荐合适的候选人名单及相应完整简历等，同时洽谈薪资， 
3.反馈结果以及offer协商与入职跟进等一系列流程 
4.顾问进项目后及时跟踪和反馈其项目中的表现，保证项目的顺利完成 
5.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告&