【讲座提纲】（具体以培训PPT课件为准）
 薪酬水平外部竞争力分析
 分位数 ，中位数 vs 平均值vs中点值
 如何求解自己想要的分位值？
 如何进行市场数据混合应用？
 如何了解公司整体薪资外部竞争力和内部平衡性？
 内部职位薪资均衡性分析股价图
 如何确定内部薪资激励性
 如果通过Excel分析了解各等级人员薪资竞争力？
 薪酬常用回归分析模型
 如何确定个人薪资水平是否合理？ Range-penetration应用图表
 确定该员工在薪酬等级中的位置
 结合员工胜任能力水平，确定其在薪酬带宽中的位置
 如何通过分析模型得出公司的预算范围？
 已知公司调薪预算的情况下，如何进行预算分配？
 如何调薪？：普调
 如何调薪？ ：结合岗位或等级变动进行调薪
 如何确定某职位目标总收入 TCC
 如何计算奖金中的杠杆值、门槛值？